Digitale strategie

Digitale technologie speelt vandaag een grote rol en zal alleen maar belangrijker worden. Ook voor sociale ondernemingen brengt dit heel wat veranderingen mee. Het is daarom essentieel om goed te begrijpen welke impact digitalisering heeft op jouw organisatie.

Door technologie slim in te zetten kan je betere resultaten behalen én je sociale impact vergroten. Groeilabz ondersteunt jouw sociale onderneming bij jouw digitale uitdagingen en experimenten.

Gerelateerde opleiding

Wat zeggen onze ex-deelnemers

  1. Met de juiste tools wordt impact meten kinderspel

    Kras Jeugdwerk vzw heeft een digitale tool ontwikkeld om de impact van haar activiteiten te meten. ‘Met de kindjes spelen’ wordt dan vicieuze armoedecirkels doorbreken, jongeren versterken in hun zelfbeeld en samenlevingskansen creëren. Met Groeilabz konden ze een licht werpen op een van hun blinde vlekken.

    Gert Baetens en Charisse Verberckmoes, Kras Jeugdwerk
    Lees meer over "Met de juiste tools wordt impact meten kinderspel"
  2. “We willen digitaal een baanbrekend voorbeeld voor de sector zijn”

    De zorgsector staat op alle vlakken voor een digitale en technologische transformatie. Stijn vzw, de koepelorganisatie boven onder andere zorgvoorziening Sint Oda, wil daarin een pioniersrol opnemen. Groeilabz van Verso was alvast een stukje van de puzzel.

    Lees meer over "“We willen digitaal een baanbrekend voorbeeld voor de sector zijn”"
  3. Cybersecurity verbetertrajecten VLAIO

    Tijdens een VLAIO cybersecurity verbetertraject helpt één van de erkende dienstverleners de beveiliging van jouw onderneming te verbeteren. Ontwikkel een cyberplan, garandeer businesscontinuïteit, zorg voor risicomanagement, geef je onderneming veerkracht en een professionele uitstraling. Onmisbaar voor een toekomstgerichte organisatie!

    Lees meer over "Cybersecurity verbetertrajecten VLAIO"
  4. Artificiële intelligentie in de Kringwinkel

    Een intelligent systeem dat een kledingstuk scant, catalogeert, prijst én online te koop aanbiedt. Een scanner die de textielsamenstelling in een wip bepaalt. Een herstelstation waarmee je een rits in een kwart van de tijd vervangt. In de Kringwinkel van morgen gaat het er hoogtechnologisch aan toe. “We anticiperen op de gamechanger die op ons afkomt”, zegt algemeen directeur Hans Tops van Kringwinkel Antwerpen, met zeshonderd medewerkers en twaalf winkels een van de grootste Kringloopcentra van Vlaanderen. 

    Lees meer over "Artificiële intelligentie in de Kringwinkel"
  5. “De vraag is niet óf, maar wannéér je gehackt wordt”

    Cybersecurity is vandaag ook in de ‘zachte’ sector geen luxe meer. Investeren in tiptop beveiligde IT weegt niet op tegen de schade die een datalek of ransomware aanricht. De IT-afdeling van zorginstelling Het Gielsbos sensibiliseerde haar personeel met een fake phishing-campagne.

    Els De Mey van Het Gielsbos staat voor een laptop in het bos.
    Lees meer over "“De vraag is niet óf, maar wannéér je gehackt wordt”"
  6. “Soms is begrip tonen al voldoende om weerstand tegen verandering te neutraliseren”

    De klantenvragen, -verwachtingen of -opdrachten binnen maatwerkbedrijf AMAB blijven veranderen. De dagen van 'Process, Innovation & Planet Manager' Lars Dedobbeleer zijn dus goed gevuld. 

    Lees meer over "“Soms is begrip tonen al voldoende om weerstand tegen verandering te neutraliseren”"
  7. JES zegt ‘ja’ tegen digitalisering

    “Willen ons ontpoppen tot digitale pionier in het jeugdwerk.”

    Lees meer over "JES zegt ‘ja’ tegen digitalisering"
  8. “Een digitaliseringsproject is als een kunstwerk”

    De jeugdwerkers van Formaat houden vooral van menselijke contacten. Maar om subsidies te verkrijgen en te rechtvaardigen, moet ook het papierwerk in orde zijn.

    Lees meer over "“Een digitaliseringsproject is als een kunstwerk”"
  9. “Dankzij digitalisering creëren we extra tijd voor nog meer persoonlijke zorg”

    Twee jaar geleden maakte Valerie Arickx een carrièreswitch vanuit de bankenwereld naar de zorg: “UNIE-K biedt intensieve ondersteuning aan meer dan 400 volwassenen met een meervoudige beperking. Daarvoor gaan we dagelijks op drie locaties met 540 medewerkers aan de slag."

    Lees meer over "“Dankzij digitalisering creëren we extra tijd voor nog meer persoonlijke zorg”"

Digitale strategie

Nieuwsbrief

Blijf op de hoogte! Ontvang elke week inspirerende artikels, opleidingen en zoveel meer in je mailbox.